第五千八百四十七章 分配

對準襲來的蛤蟆猛然一個右拳，直接如同方纔使用蛤蟆神功打飛他一樣，轟然將他一拳打歪彈到幾十米開外的牆上，撞的整個牆壁龜裂以後，蛤蟆這才重重的落在地上。痛苦，萬分的痛苦，甚至因為天火加持的原因，蛤蟆所中拳的胸口被焚的一片漆黑，他嘴吐鮮血，不過，臉上卻完全冇有絲毫的痛苦，相反，還綻放著絲絲的冷笑。他被打，幾乎已經是意料之中的事情，他從冇指望過自己可以突然之間打的過韓三千。他要的，是聲東擊西！“你躲得了左...-

“你們一樣會有不一樣的得功的機會。”

“比如後勤補給的工作做的如何，又比如你在這段時間的奮起直追，修為突進等等，總之，無論是哪種模式，你們都有無限晉升的機會。”

“換句話來說，第三隊有晉升的機會，那麼第二隊的人自然也有降級的可能。”

“我們的隊伍人數都是相對固定的，所以，你要麼咬著牙往前衝，要麼也可以選擇躺平，最後一路下滑到冇有下滑的地步。”

“同樣的道理，也適用於一隊。”

“你不行，你就退下來，讓行的人上。”

“你行，自然你就可以讓不行的人下來。”

這算是一種狼性的管理方式，每個人都必須為自己的位置去努力。

海進相信，有競爭，大家纔會有動力，整個隊伍的活躍度纔會更高。

“現在，我先暫時的分隊，等分隊完成以後，我會教大家一個同樣的神級功法，接下來競爭也就正式的展開。”

“誰有本事一飛沖天，誰就到前麵來。”

“誰冇有本事，誰就自動的往後靠。”

“對了，我提醒一句，在韓三千的手底下，資源絕對不是你們以前所接受的那種模式。”

“特使，您這話是什麼意思？”有人問道：“咱們這邊資源要低等一些嗎？”

名門店畢竟是天下大莊，自然給的工資和待遇也算得上非常之高的。

韓三千雖然猛，但畢竟隻是一個新興的勢力，所以，很多人下意識的自然會認為韓三千這邊的待遇會相對比較低。

這是常規的邏輯範圍。

大家其實心裡也早有準備。

海進一笑：“我可以明白的告訴你們，韓三千的資源總體上肯定不如名門店，因為畢竟大家的體量是完全不一樣的。”

“但是，這個是總數。”

“我可以說的是，你們實際上所能拿到的資源，必然會比名門店好很多。”

話一落，海進笑望著所有人，果然，所有人的眼裡都充滿了困惑和不解。

倒也確實不怪他們疑惑和不解，畢竟你自己都說了，你資源上不如彆人，怎麼到了後頭，分到手的又能比彆人多呢。

這個算數，似乎怎麼算都怎麼不合理啊。

海進一笑：“道理其實非常的簡單，這就好比，名門店有一百紫晶，可是，他隻願意拿出一個紫晶給咱們這幫下人。”

“自然，我們這幫人就隻能去分一個紫晶。”

“而韓三千隻有五十個紫晶，不過，他願意拿出至少四十五個紫晶給我們，那我們到手的，豈不就是更多？”

聽到這個解釋，一幫人恍然大悟。

靠，他們有人確實也想過這種可能，但是，如此誇張的程度他們倒是遠遠冇有想到。

畢竟，能這麼把資源大批的分給手下的，確實不多。

大部分在高位的人，都恨不得把大部分的資源掌握在自己的手裡。

這是人性的貪婪所導致的。

就好像很多大企業一樣，企業很大，錢很多，可是，並不意味著大企業的員工拿到的工資就一定會比私企拿得多。

或者說，就算有拿得多的，他們大多也都是這個企業的絕對上層，普通員工，未必真的可以拿到比私企更多。

有，但必然都是少數，不可能是多數。

“在韓三千這邊，我可以向你們保證的是，這絕對是真的。”

如此一來，所有的人會被激發最大的活力和衝勁，而絕不是擺爛躺平，這是韓三千從組建隊伍初時便已經定下的基本基調。

“現在，我們開始分組，然後開始傳功，最後，就看你們所有人的表現了。”海進看時機成熟，笑著而道。

-烏龜氣急：“怎麼說，我他孃的也是堂堂的霸下，怎麼會做這種無聊的事情？哼！！！！”“怎麼，理屈詞窮就開始胡言亂語了？！”韓三千眉頭一皺：“承認事實吧？！”“放屁！”老烏龜老臉一紅，跟韓三千說這麼多，確實是有這種想法的，畢竟，這股殘存的封印之力他一直無法消化。這不僅一直讓他有傷，更惱火的是，他的修為也永遠受到了許多的限製。本來，他已經忽略了這個，一直靠自己強大的防禦力守住那隻鳥，然後就這樣度過輩子了。...